| Licenziato per l’utilizzo dell’auto e delle carte aziendali per motivi diversi dal servizio |
| In tema di licenziamento, la Corte di Cassazione ha statuito la legittimità della sanzione espulsiva comminata ad un dipendente, che ha utilizzato la carta carburante aziendale per fare il pieno all’auto di servizio, usufruita per motivi personali.
Con la Sentenza n. 15777 del 12 giugno 2019, la Suprema Corte afferma che una tale condotta comporta una grave violazione del dovere di fedeltà, anche se l’azienda non ha posto restrizioni all’utilizzo delle proprie carte. I giudici, infatti, hanno precisato che l’impiego della carta carburante aziendale deve essere funzionale alla prestazione lavorativa. Licenziato per l’utilizzo dell’auto e delle carte aziendali per motivi diversi dal servizio |
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