| La Cassazione conferma la legittimità della disdetta degli accordi aziendali e i limiti dei diritti acquisiti |
| In tema di rapporto di lavoro subordinato, la disdetta unilaterale di un accordo aziendale a tempo indeterminato è legittima purché non determini la lesione di diritti già acquisiti dai lavoratori . . .La Cassazione conferma la legittimità della disdetta degli accordi aziendali e i limiti dei diritti acquisiti |
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